Absentismo laboral: fatores de risco psicossociais serão os principais responsáveis

Crise económica altera drasticamente as previsões

20 fevereiro 2012
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Em 2014, os fatores de risco psicossociais, nomeadamente o stress, a violência e o assédio moral ou sexual serão a principal causa de absentismo laboral em Portugal, de acordo com a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

 

De acordo com o Coordenador Executivo para a Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho da ACT, Luís Nascimento Lopes, estes fatores de risco "caminham muito rapidamente" para se assumirem como o principal problema do absentismo do local de trabalho, ultrapassando as lesões musculares, que até há relativamente pouco tempo se pensava que continuariam a liderar o ranking pelo menos até 2018 ou 2020.

 

Luís Nascimento Lopes revelou à agência Lusa que, devido à crise económica, as previsões alteraram-se radical e drasticamente", pelo que a partir de 2014 os fatores psicossociais deverão passar para o primeiro lugar.

 

O coordenador revelou que estes fatores são muito difíceis de detetar" por alguém exterior à empresa ou instituição do trabalhador. "Mais do que o médico do trabalho, quem os pode detetar e avaliar muito melhor é o colega do lado, já que um dos principais indicadores é a alteração comportamental", referiu. No entanto, um dos grandes problemas para a deteção atempada dos fatores psicossociais é a "falta de solidariedade" no local de trabalho.

 

Como este é um problema emergente, o Comité dos Altos Responsáveis da Inspeção do Trabalho (CARIT) decidiu desenvolver, ao longo de 2012, a Campanha Europeia de Avaliação de Riscos Psicossociais, que em Portugal incidirá essencialmente sobre a área da saúde.

 

ALERT Life Sciences Computing, S.A.

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